本文摘要：
做为第一家以幼稚园授权委托运营服务项目为关键业务流程的新三板上市企业、我国高新科技公司与中高档幼儿园管理集团公司，诺博教育在幼儿教育行业辛勤耕耘很多年，历经近七年時间的发展趋势，于2018年6月成功根据中国民办学校研究会幼儿教育技术专业联合会联合会企业的苛刻检测及多方位视学，沦落中国民办学校学好幼稚园技术专业联合会副会长企业。
做为第一家以幼稚园授权委托运营服务项目为关键业务流程的新三板上市企业、我国高新科技公司与中高档幼儿园管理集团公司，诺博教育在幼儿教育行业辛勤耕耘很多年，历经近七年時间的发展趋势，于2018年6月成功根据中国民办学校研究会幼儿教育技术专业联合会联合会企业的苛刻检测及多方位视学，沦落中国民办学校学好幼稚园技术专业联合会副会长企业。▲ 中国民办学校研究会幼儿教育技术专业联合会领导干部参观考察诺博教育合照7月12日，中国民办学校研究会幼儿教育技术专业联合会董事长刘秀华、纪检书记吴薛松一行返回诺博教育展开参观考察参观考察沟通交流。诺博教育老总担任CEO夏勍博士，带头创办人担任COO王东瀛老先生，诺博教育杰出咨询顾问、原北京市航空兵蓝天白云园长赵春荣，高新科技内贸部主管吴云芳，五品慰外事部主管华春沁等展开了招待，彼此对中国幼儿教育的发展趋势状况、艺术创意的教学理念及运营模式、大数据技术的运用于、儿童师资力量培养等难题展开了掌握沟通交流与研究。
诺博教育开创念头：让更为多的中国少年儿童拒不接受优质教育诺博教育五品慰外事部主管华春沁在大会上对诺博教育的总体状况展开了解读，在讲完对诺博教育体系的核心理念、幼儿园机构教室环境布置、主题风格研究课程内容后的解读后，刘秀华董事长连续称赞并感慨道：采访过许多 家幼儿教育的公司，但必须像诺博教育那样具有现代化情况的高级知识分子管理团队、艺术创意的经营管理核心理念、现代化的艺术创意核心理念及其教育情怀的公司了解比较罕见。“诺博教育那么好的教学理念、那样的幼儿园机构设计方案都能够让海外侨胞来中国展开沟通交流访谈了。”▲ 刘秀华董事长与夏勍博士展开当场沟通交流在谈起建立诺博教育的念头时夏勍博士答复，中国并不补一家筹备幼稚园的组织，筹备几个或是几十家的幼稚园也不是诺博教育创立的念头，“大家的愿望是让更为多的少年儿童必须拒不接受到更优的文化教育，让更为多的幼稚园、更强的少年儿童获利，由于的确高品质的文化教育没法只服务项目于少数人。
”而怎样才可以让更为多的少年儿童获利？这就务必有一套科学研究的、适合中国当地基本国情的、更非常容易散播的教育体系。夏勍博士描绘到自身国外上学期内寻找许多 中国学员，或是绝大部分的学员，都善于“处于被动解决困难”，但不善于”积极寻找难题“，这也表述中国培养的优秀人才在许多 层面不会有匮乏。将来，怎么让中国培养出来有更为多具有创新能力、领导能力的少年儿童，则更为理应在文化教育的根源——0-六岁这一环节使力，去培养小孩明确指出难题、解决困难的工作能力，培养小孩例如“认真观察”“善于提问”“乐群协作“等一系列不错的元习惯性，为少年儿童将来的课业造就和幸福人生奠下不错的基本。
因此 结合了国际性基础理论和中国当地基本国情的、根据习惯性教育的诺博教育体系在中国应用推广出来▲ 诺博教育期待必须让更为多的少年儿童拒不接受到优质教育(下图为诺博幼稚园的户外活动游戏)夏勍博士答复，“诺博教育体系”的最终目标是必须对比如现代化知名的“蒙氏教育”、“瑞吉欧”那样的知名品牌教育体系，期待这套教育体系必须危害中国30%之上的少年儿童与家中，进而根据危害充裕多的中国少年儿童来危害全球的将来。“诺博教育期待必须保证的是返朴归真的文化教育，一直果断现代教育理论，支撑点那样的企业愿景，因此 大家的义务也十分大。”刘秀华董事长对诺博教育创办人的情结及其让中国教育体系走入国境，沦落世界著名教育体系的理想答复了认可与接受，她很高兴看到中国必须有那样有情结的精英团队尽心竭力到幼儿教育工作中，带著文化教育的念头与实质，键入高品质的文化教育和高品质管理方法，建立必须有一点让全球有一点结合的教育体系及工作经验。
根据授权委托运营模式，融解出有的确的优质教育及管理心得公司应用如何的运营模式，也必需关联到将来强健的脚步及其发展趋势的经营规模。只有精确的运营模式，公司才可以可持续发展观。怎样在众多的运营模式中，找寻一条的确符合公司本身的发展趋势之途越来越特别是在最重要。▲ 授权委托运营模式能够的确融解幼稚园高品质的管理方法及高品质的文化教育(下图为诺博园长汇报工作园务会)现阶段销售市场上，应用连锁销售的幼稚园关键有自营、加盟代理、授权委托运营等方式。
自营方式不容易遭受资产、管理方法的的允许十分难以达到产业化;加盟模式在管理方法全过程中的教学水平及幼儿园机构管理方法品质是没法把触。在教育质量和产业化的平衡中，诺博教育独辟蹊径，修建了一种新的管理机制：授权委托运营。“随意选择公寓式酒店的‘授权委托运营’的方式，能够让老师专心致志课堂教学，让技术专业管理团队展开规范化经营管理，这类方式是的确能够融解幼稚园高品质的管理方法及高品质的文化教育的。”夏勍博士答复，大家保证公司有一个标准，便是要果断保证有使用价值的事儿，高品质的文化教育及高品质的管理方法这不论是针对公立還是私立幼儿园而言全是具有实际意义的，由于她们也有一个协同的总体目标——打造高品质的幼稚园。
目前为止，诺博教育集团旗下自营及授权委托运营管理的幼稚园总共26家，今年底将超出40家上下，而应用诺博教育体系或“福美来幼评“的幼稚园超出200多家。“我们不迷恋慢，大家期待严控教育质量、蓬勃发展，将来大家期待诺博教育体系能够危害到过万所的幼稚园。
”夏勍博士答复。刘秀华董事长答复亦答复了认可，并明确指出期待诺博教育必须根据授权委托运营的方式，组成良好的商业服务循环系统，更进一步稳步发展，让更为多的幼稚园必须借此机会获利。应用高新科技能量，人性化自定课堂教学及终身发展服务平台产业化发展趋势必然应对师资力量的难题，而应用传统式的方式培养一个优秀的教师通常务必较长的時间。刘秀华董事长也十分瞩目诺博教育在产业化发展趋势的全过程中是怎样解决困难教师队伍的培养难题的。
▲ 诺博幼稚园的教师已经用以诺博教育体系云端的课程中心大力开展备课教案夏勍博士答复，诺博教育也建立了自身的师资培训体系，自然最终的学习培训不应是根据专用工具将全部教育体系规范化、系统化、体系化，让趾高气昂的教学理念必须的确落地式、掌握到每一个细微的教学过程中。因此 诺博教育根据诺博教育体系而建立的一套诺博教育体系云平台，能够提升教师教学管理方法、展开自身提升 及儿童人性化测评，这也得益于企业难能可贵的文化教育与高新科技的双遗传基因。诺博教育体系云能够根据算法设计化、表格工具化、实例学习培训智能化应急处置，为老师打造一个终生职业生涯发展的服务平台。
▲ 儿童在老师具体指导下用以诺博教育体系云的福美来幼评展开测评此外，诺博教育体系云还能够对每一个孩子展开长时间跟踪、评量剖析結果便于教师目的性地大力开展个性化教学，及其建立幼儿园机构与家中的控制模块，搭建不错佳园会话。科学研究数据信息简单化的动态性评量剖析也将政治宣传过去父母根据翻修、品牌形象、历史时间文化内涵或是其他主观性的缘故，而不是根据儿童在园所里的确在哪几个方面得到 了剖析的提升 去在于一个幼稚园的教学水平。▲ 诺博幼稚园的教师因此以根据诺博学校网上系统软件展开通过自学刘秀华董事长在欣赏了诺博教育高新科技内贸部主管吴云芳所未作的商品展示及详细介绍后，对诺博教育体系云得到了非常高的点评，觉得了这套体系尽管很比较简单可是很科学研究，也便于教师自身强健、课程管理和对小孩展开考核评价，传输出拥有文化教育最关键的实质。
在大会最终，刘秀华也对诺博教育明确指出了急切的期待，期待诺博的教育体系必须被更强的儿童了解，让更为多家中获利，根据危害到更为多的中国小孩进而危害全球的文化教育，提升 中国甚至全球的幼儿教育水准。中国民办学校研究会中国民办学校研究会是经国务院办公厅完全同意，经中国教育部和国家民政部月准许后(研究会备案登记号：社政字 第4853号)，于2008年5月17日宣布创立的国家一级社会团体法人企业，是由全国各地各个各种民办学校组织和民办学校教育者逼迫结成的、专业性的、全国的非盈利性的社会发展的机构。
诺博教育诺博教育(NOBO)，创立于二零一一年三月，是一家在北京北京中关村备案宣布创立的高新科技公司和现代化幼儿教育科学研究组织。企业于二零一六年三月上海交易所新三板，是我国高新科技公司，双软企业，北京中关村企业信用等级董事长、中国教学设备产业协会幼儿园管理武器装备联合会理事单位。
诺博教育创办人为美国哥伦比亚大学社会心理学博士和it行业及文化传媒上市企业的不断创业人。现阶段，关键产品研发与运营团队由六十余名不具有全球教育经历和比较丰富领域工作经验的高学历精锐组成。
另外，精英团队还具有还包含英国学院工程院院士、脑了解生物学家及世界各国知名文化教育专家学者等以内的权威专家咨询顾问精英团队。
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