2015合肥市直机关遴选选调公务员55名 附公务员职位表

二零一五年合肥市市直机关公布发表甄选选调公务员55名，在其中朝向当地县(市)区甄选45人，朝向我省选调10人。此次甄选和选调将重视公务员的基层历经，报考人员具有2年之上基层历经，甄选职位主要是汉语类、法律法规类、管理类专业、财务会计类的综合管理类技术专业。5月4日将在合肥市考试信息网拒不接受在网上甄选，每名入取工作人员限报一个职位，通过审核的，没法改报别的职位。

笔试题目将在5月24日早上进行，考试分数、党员干部工作能力项目风险管理考试成绩依照5∶5的占比确定考試总分，总分为一百分。预估此次甄选和选调工作中将于6月份完成。

二零一五年合肥市市直机关公布发表甄选和公布发表选调公务员(工作人员)公示依照《公务员法》、《公务员公开发表甄选办法(全面推行)》和《合肥市市直机关公务员公开发表甄选暂行办法》相关要求，市委组织部、市人力资源局劳动保障局、市公务员局规定大力开展二零一五年市直机关(没有参照公务员法管理方法的行政机关，折算)公布发表甄选和公布发表选调公务员(工作人员)工作中,现将相关事宜公示以下：一、甄选和选调方案此次方案甄选和选调科员职位公务员(工作人员)55名，在其中朝向当地甄选公务员(工作人员) 45名，朝向我省选调公务员(工作人员)10名(参照附注)。配件：1.二零一五年合肥市市直机关公布发表甄选公务员(工作人员)职位报表2.二零一五年合肥市市直机关公布发表选调公务员(工作人员)职位表二、入取范畴和标准(一)入取范畴甄选职位朝向当地县(市)区推行公务员法行政机关、参照公务员法管理方法行政机关(企业)中登记办理备案且第一版在职的公务员(工作人员)。选调职位朝向本省各个推行公务员法行政机关、参照公务员法管理方法行政机关(企业)中登记办理备案且第一版在职的公务员(工作人员)。中央机关设于我国的企业(还包含横着企业、外派企业等)符合所述标准的也可入取。

(二)入取标准入取工作人员不可不具有下述资质标准：1.具有不错的政冶、业务能力，品格高尚，工作实绩引人注意，人民群众广泛认为。2.具有2年之上基层历经和三年之上公务员或参照公务员法管理方法行政机关(企业)工作人员工作经验(推算出来時间截止二零一五年8月31日)。除选调生外，由下级机关调任到区级行政机关的，需要在区级行政机关工作中2年之上。

基层历经是所说在县市级下列行政机关、机关事业单位、村(小区)的机构以及他经济发展的机构、社会发展的机构等基层的历经。曾在部队团和十分团下列企业工作中过，可看作基层历经。

基层历经延续時间按人社厅放〔2010〕59号文推算出来，截止時间为二零一五年8月31日。因所在单位转变而终断時间的能够累计。

3.公务员年终考核皆为会干之上等次。4.年纪不高达35周岁(1979年5月4日之后出生于)。5.具有本科本科以上学历。

6.具有甄选或选调职位回绝的专业能力和任职历经。7.身心健康。8.符合甄选或选调职位回绝的别的资质标准。

9.法律法规、政策法规要求的别的标准。(三)具有下述情况之一的，不可入取1.行远必自在新的选任公务员或任职实习期的。2.涉嫌违法乱纪，已经拒不接受相关的专业行政机关核查仍未作出结果的。3.不会受到处罚期内或是法定年龄危害限期的。

4.依照相关要求，到定项企业工作中法定年龄服务项目期限或对调任有别的约束性要求的。5.法律法规、政策法规要求的别的情况。三、甄选和选调程序流程(一)发布消息二零一五年4月28日在合肥先锋网(http://www.hfxf.gov.cn)、合肥市人力资源局社会保障网(http://www.ahhfld.gov.cn)、合肥公务员局网(http://gwyj.hefei.gov.cn)、合肥市考试信息网(http://www.hfpta.com)发布甄选和选调公示及职位报表。入取工作人员如需要资询职位相关事宜，可依照职位表格中公布的电話必需与入取企业联络。

全部甄选和选调工作上，将立即在合肥公务员局网址上公布相关甄选和选调工作安排与信息内容。

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